Según se informa, el CEO y cofundador de Meta, Mark Zuckerberg, está desarrollando un agente de IA para que le ayude a gestionar su trabajo al frente de la empresa, en el marco de una iniciativa a nivel corporativo para que los empleados adopten tecnologías de agentes.
Según un artículo publicado el domingo por The Wall Street Journal, que cita fuentes cercanas al asunto, el agente de IA de Zuckerberg aún se encuentra en fase de desarrollo, pero ya se está utilizando para ayudar al CEO a agilizar la recuperación de información.
En lugar de pasar por múltiples niveles de personas o equipos para obtener la información necesaria, el agente ha estado recuperando la información directamente.
Esta medida forma parte de un objetivo más amplio dentro de la empresa para acelerar la productividad de los empleados y reducir los puntos de fricción dentro de su plantilla de 78.000 empleados. El informe añade que Meta está presionando para competir con startups nativas de IA que cuentan con equipos mucho más reducidos.
Zuckerberg ya había aludido a este impulso, señalando en una conferencia sobre resultados a finales de enero que 2026 va a ser el año en que "la IA comience a cambiar drásticamente la forma" en que funciona Meta, al tiempo que indicaba que podría haber cambios en la estructura organizativa de la empresa en el futuro.
“Mientras navegamos por esto, nuestra estrella polar es construir el mejor lugar para que las personas puedan tener un impacto enorme. Para ello, estamos invirtiendo en herramientas nativas de IA para que las personas en Meta puedan ser más productivas, estamos potenciando a los colaboradores individuales y aplanando las jerarquías de los equipos.”
El informe del WSJ destaca que los empleados de Meta han estado utilizando herramientas de agente como MyClaw, que les ha dado acceso a archivos de trabajo y registros de chat, al tiempo que les permite hablar con compañeros o con sus homólogos agentes de IA.
Según las fuentes, también se dice que los empleados de Meta están utilizando Second Brain, otra herramienta de IA basada en la infraestructura Claude de Anthropic para ayudar a acelerar el trabajo en los proyectos, que se ha descrito internamente como algo parecido a un "jefe de personal de IA".
Los informes sugieren que Meta podría estar planeando más despidos
Un informe reciente de Reuters afirmaba que la empresa podría estar ultimando planes para otra oleada de despidos con el fin de compensar sus gastos y aprovechar las ganancias en eficiencia de la IA.
En un artículo del 14 de marzo, Reuters citó a tres fuentes familiarizadas con el asunto que afirmaban que Meta podría estar planeando despidos que podrían afectar hasta al 20 % de la empresa.
Las fuentes afirmaron que aún no se ha fijado ninguna fecha y que la magnitud de los despidos no se ha concretado.
En una declaración a Cointelegraph, Meta se negó a comentar el artículo del WSJ; sin embargo, un portavoz respondió al informe de Reuters diciendo que se trataba de un "informe especulativo sobre enfoques teóricos".
El sector de las criptomonedas se ha visto afectado por una ola de despidos en 2026, y varias empresas han anunciado un renovado enfoque en la IA.
La semana pasada, el proveedor de datos de blockchain Messari anunció una reorganización de la dirección y despidos de empleados para dar paso a la "siguiente fase" de la empresa, que consiste en convertirse en una empresa centrada en la IA.
Por su parte, el criptoexchange Crypto.com también anunció una reducción del 12 % de su plantilla en el marco de su propia apuesta por la IA.
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